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Cuarta comisión para Senado aprobado por este 27. Mayo El texto de la reforma de la fuerza laboral, con la cual el proyecto está cerca de la ley.
Proyecto, que ahora pasará a la cuarta discusión y, posteriormente, fragancias si se aprueba, proporciona eso El día de trabajo de los colombianos será de 42 horas por semana Y que se pueden dividir entre cuatro y seis días.
Tener lugar este día solo en cuatro días de la semana y que los empleados están tres días libres
Entonces, Los trabajadores podrían estar de acuerdo con su empleador más extenso día cotidiano Para permitir que descansara otro día.
«La día laboral legal u ordinaria semanal puede distribuirse por la luz del día y un acuerdo entre las partes y los propósitos exclusivos de que este día tiene lugar solo en cuatro días a la semana y que los empleados se quedaron durante tres días de descanso», leyó tres días de descanso.
Los trabajadores podrían trabajar durante cuatro días y descansar tres. Foto:Istock.
La senadora Angélica Lozano, violación de los relatores, explicó Blu Radio eso Esta medida sería opcional y dependería de los acuerdos logrado entre trabajadores y empleadores.
Idea, dijo Lozano, lo hizo «Deje que el trabajador se concentre 42 horas en cuatro días para dejar el día para sí mismo, para descansar o para cualquier asunto personal o familiar. »
Entonces cosas, La presentación no limita la medida a ciertos sectores, Pero según lozano- Dependerá de cada empresa para mejorar las negociaciones y evaluar si una medida o no ajusta la dinámica del trabajo.
La alternativa dependerá de cada compañía, según el Congreso. Foto:Mincit
Sin embargo, el senador estaba estresado en Habrá ciertos sectores y empresas que no podrán acceder a esta alternativa Debido a sus horarios y trabajo diarios. Mencionó, por ejemplo, los medios con programación constante o servicios de diferentes especies que tienen atención permanente y esto no puede dividirse o adaptarse a su trabajo.
«No puedo organizar la naturaleza del servicio, pero muchas compañías lo lograrán», agregó.
Es posible que no pueda ponerse de acuerdo sobre la naturaleza del servicio, pero muchas compañías lo lograrán
Angelica LozanoSenador
Lozano también mencionó que será más fácil aceptar los sectores con el trabajo de oficina, El trabajo de campo, sectores realizados por visitas programadas, trabajos dedicados a suministrar diferentes productos, entre muchos otros.
El senador explicó que esta alternativa servirá que el día haría que el día sea más flexible y el apoyo para las personas que necesitan conciliar los trabajos con atención, estudios u otras actividades.
Según Lozan, las empresas de trabajo comercial pueden usar la iniciativa. Foto:Izock
La cuarta comisión del Senado también aprobó que El recargo nocturno para los trabajadores colombianos se paga desde 19 horasEs decir, dos horas antes de que se pague actualmente (el recargo nocturno de hoy se paga desde 21h).
Además, El texto aprobado sugiere que también aumentan los domingos y recargos solemnes. En particular, el recargo iría con un 75 por ciento a 100 por ciento en comparación con el valor del tiempo ordinario.
El aumento sería gradualmente por cada 100 por ciento, a menos que la compañía decida de inmediato hacer un aumento general. Poco a poco, eso se haría:
Se aplicaría un recargo nocturno desde 19 horas Foto:Izock
La reforma también propone que un contrato indefinido es una regla general y que un término fijo tiene una extensión máxima por hasta cinco años.
Las licencias también están involucradas para asistir a las obligaciones escolares o para resolver situaciones judiciales, administrativas y legales.
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