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Acuerdo entre el gobierno nacional y los trabajadores de los trabajadores, firmado 30. Abril, Comenzó un aumento del 7 por ciento en el salario de los funcionarios públicos,
Acuerdo entre el gobierno nacional y los trabajadores de los trabajadores, firmado 30. Abril, Comenzó un aumento del 7 por ciento en el salario de los funcionarios públicos, con una solicitud retroactiva a partir del 1 de enero de 2025. Años. Esta configuración se define agregando 1.8 puntos porcentuales al índice de precios al consumidor (IPC) de 2024, que cerró 5.2 por ciento.
Además del ajuste anterior, el contrato incluye un aumento adicional en 2026. Año, calculado sobre la base del IPC y más 1.9 puntos porcentuales adicionales. Esta medida es parte de las negociaciones nacionales del sector público, centrado en fortalecer y mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores estatales.
El pago retroactivo es obligatorio para todas las empresas. Foto:Izock
Retroactivo para el salario de aumentos Debe cubrir el período entre 2025. Enero y la fecha en que el nuevo salario en las listas de pagos está en vigor. Aunque el porcentaje de aumentos ya se ha establecido, el valor exacto para recibir variará según el salario básico de cada funcionario y el número de meses que han pasado a la implementación de la adaptación.
Debe tenerse en cuenta que los pagos retroactivos son el tipo de tarifa financiera realizada después de la fecha en que se realizan el trabajo o los servicios. En el contexto del aumento de salario a los servidores públicos, este término se refiere a Cubra la diferencia acumulada desde el 1 de enero de 2025 hasta la fecha de ajuste realizado.
Sin embargo, varios empleados del sector todavía se preguntan cuándo se volverán retroactivos y si hay plazos de entrega definidos. El Departamento de Servicio Público explicó varios aspectos clave sobre este proceso.
El pago retroactivo es solo para aquellos que reciben un salario mínimo. Foto:Istock.
Según el Departamento Administrativo de Servicio Público, aunque las entidades tienen la obligación de reconocer y pagar el salario de Retroactivo, Esto no puede ser efectivo hasta la adopción de regulaciones apropiadas que aprueben formalmente el aumento.
En este punto, las regulaciones están en el proceso de expedición. Una vez firmado y publicado oficialmente, las entidades estarán legalmente autorizadas para comenzar con un acuerdo retroactivo apropiado.
Una gran duda entre los trabajadores es una fecha límite legal para que las entidades realicen un pago. En este sentido, el concepto de 091941 de 2023. Emitido por el servicio público Indica que no hay fecha límite. Sin embargo, la entidad declaró que el pago de retroactivo es obligatorio y de acuerdo con el mandato legal y para el apoyo constitucional.
Las empresas no están obligadas a pagar un aumento en aquellos que ganan más que el salario mínimo. Foto:Izock
«La entidad o el organismo público debe estar tan diligentemente de acuerdo con la liquidación y los valores de pago correspondientes a termitas moderadas para este propósito, por lo que el daño al empleado no es causado», expiran de la administración legal. Por lo tanto, las entidades deben actuar con Revolve para desarrollar esta obligación.
La función pública también recordó que no existe una competencia directa para la intervención en casos de violaciones de la entidad, según lo determinado por el Reglamento 430 a partir de 2016. Años. Sin embargo, los empleados públicos que enfrentan demora Inicialmente puedes ir a las oficinas de talento humano de tu entidadDonde tienen que recibir información clara sobre el estado de pago y los motivos del retraso de pago.
Si no hay una respuesta o solución satisfactoria, los trabajadores públicos pueden usar Mecanismos legales como acciones de custodia para un mínimo vital. Es posible recoger Quejas ante las entidades de control como oficina de un abogado u oficina del Defensor del Pueblo.
