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29. Abril, El Ministerio de Trabajo Colombiano emitió una resolución de 1843 de 2025. Añosque establece nuevas pautas para la detección del consumo de alcohol y las sustancias
29. Abril, El Ministerio de Trabajo Colombiano emitió una resolución de 1843 de 2025. Añosque establece nuevas pautas para la detección del consumo de alcohol y las sustancias psicoactivas en el entorno laboral, para promover un ambiente más seguro entre los trabajadores.
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Muchos empleados tienen dudas de que esta nueva ley sobre las pruebas de alcohol y drogas opera, porque para algunos es nuevo y no saben cómo contactarlas en sus trabajos.
«Las pruebas de detección se pueden aplicar a aquellas personas cuya actividad laboral implica un riesgo para los demás o son responsabilidades para terceros y deben implementarse y justificarse técnicamente en el marco Sistema de seguridad de seguridad y salud en acción o organización de la empresa«Él dice resolución.
Por otro lado, el abogado de Paul Solamanca explicó que el empleador debe cumplir con todo lo establecido en la resolución de 1843 de 2025. Años.
«Empleador, recuerde que, según la resolución en 1843 de 2025. años, para el desempeño de las sustancias de alcohol y psicoactivos, debe tener el permiso de salud actual en el trabajo, para que tome tomas, detención y la reserva de los resultados de estas pruebas«Añadió.
Es importante que las personas tengan en cuenta estas nuevas regulaciones para evitar inconvenientes, según lo que dice un especialista.
«Debe tener en cuenta que la resolución determina seis meses a partir de la resolución de la resolución aplicando las regulaciones y obligaciones determinadas. Lo que significa contar hasta 28. Octubre de 2025. Para la aplicación de todo lo establecido en esta nueva regla«Dijo Salamanca.
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Algo que también debe tener en cuenta es que este estándar tiene un mayor impacto en los siguientes sectores:
«Se entiende que realiza tales actividades, entre otras cosas, conductores de cualquier tipo de vehículo; Pilotos de Brod y aviones; Estudiantes piloto, instructores de vuelo; Máquinas y operadores; Médicos, dentistas y otros trabajadores de la salud; que manipulan o tienen materiales o cuidado inflamables o inflamables; Explosivos, sustancias tóxicas, tóxicas, corrosivas o radiactivas; que usan o transportan armas; Los operadores y controladores aéreos y el personal técnico general en aviones terrestres y de vuelo, así como los trabajadores que desarrollan IV y V, casos en los que el trabajador no requiere una prueba «, explica el estándar.
Esto es para promover un mejor ambiente de trabajo. Foto:Izock
Este nuevo estándar no solo abre las empresas para ser preventivas, sino que evita accidentes o sanciones a aquellos empleados que no cumplen con los estándares. Además de generar confianza, bienestar y eficiencia en el entorno laboral.
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Del mismo modo, dice: «Sustancias psicoactivas. Los empleadores o contratistas pueden aplicar sustancias psicoactivas para trabajadores cuya actividad incluirá sistemas para sistemas de seguridad y atención médica, destinados a promover la prevención y control de los farmacodos.Fumar, dirigido a sus trabajadores, con política y programa a este respecto«
Wendys Pitre Ariza
Escritura de alcance digital
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