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Instituciones, empresas y organismos que trabajan a favor de la inclusión, bajo un enfoque étnico diferencial, fueron premiadas en el marco de la gala de entrega del Sello
Instituciones, empresas y organismos que trabajan a favor de la inclusión, bajo un enfoque étnico diferencial, fueron premiadas en el marco de la gala de entrega del Sello Étnico.
La ceremonia se llevó a cabo en la Universidad Nacional de Colombia, sede Medellín, y contó con la presencia de representantes de la Administración Distrital, empresarios y académicos.
Durante la ceremonia también hubo espacio para expresiones culturales y artísticas. Foto:Medellín
Según destacó la Alcaldía de Medellín, el Sello Étnico Educativo fue otorgado a 13 instituciones de educación superior que han incorporado el enfoque étnico en sus programas y estrategias académicas.
Entre las instituciones reconocidas se encuentran la Universidad Nacional de Colombia, la Universidad de Antioquia, el Instituto Tecnológico Metropolitano (ITM), la Institución Universitaria Colegio Mayoor de Antioquia, entre otras.
También fueron reconocidas empresas comprometidas con el desarrollo étnico. Foto:Medellín
Este esfuerzo es parte del Plan de Desarrollo Medellín Te Busca 2024-2027, así lo explicó el gerente de Etnias, Johnatan Hernández Serna: “Con esto nos damos cuenta que Medellín es un Distrito Étnico”.
En la categoría Sello Emprendiétnico se exaltó el compromiso de 10 empresas que promueven el desarrollo económico, productivo y social de comunidades étnicas.
Entre ellas se encuentran Empresas Públicas de Medellín (EPM), Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia y Corporación Afrocolombiana Carabantú.
Didier Alonso Ruiz Lora, jefe del Área de Educación al Cliente y Comunidad de EPM, destacó: “Queremos que la empresa tome conciencia de la existencia de la diversidad y ponga al alcance de estos grupos poblacionales todos los servicios y ofertas que tiene”.
Diferentes unidades del distrito ya cuentan con un enfoque étnico. Foto:Área Metropolitana del Valle de Aburrá
El Sello Étnico de Integración fue entregado a ocho unidades de la Administración Distrital que han incorporado el enfoque étnico en sus proyectos y estrategias. Entre ellas se encuentran la Secretaría de Paz y Derechos Humanos, Secretaría de Salud y Secretaría de la Mujer. Estas acciones reflejan el compromiso institucional con la inclusión y el respeto a la diversidad.
La Gestión Étnica reafirmó su voluntad de seguir trabajando por los derechos individuales y colectivos de las comunidades negras, afrodescendientes, raizales, palenqueras e indígenas de Medellín. Este reconocimiento busca fortalecer los esfuerzos hacia una ciudad más equitativa y justa.
Este contenido fue escrito con asistencia de inteligencia artificial, en base a información de la Alcaldía de Medellín. Además, fue reseñado por un periodista y un editor.
Cuba, aunque históricamente un aliado, no apareció como una opción. Foto:
