2026 ha empezado con los médicos españoles en la calle. Aunque los datos de seguimiento están empañados por el danza de figuras habitual en estos casos, miles de doctores han secundado hoy la huelga convocado por el Grupo Profesional para un Estatuto Médico y de Facultad (APEMYF) para exigir mejores condiciones laborales. Tres son sus mayores caballos de batalla: guardias, salarios y horarios. La pregunta que seguramente más de uno se hace hoy es… ¿De qué se quejan los médicos, uno de los grupos? mejor pagado y con estatus superior ¿social?

Para entenderlo hay que conocer su día a día.

Huelga de bata blanca. El año ha comenzado con turbulencias en los hospitales del país. Aunque los primeros datos de la Administración apuntan a un seguimiento más o menos discreto (los que llegan de los sindicatos muestran una ‘foto’ muy diferente), una cosa parece clara: hoy miles de doctores han respondido a la huelga convocada por APEMYFuna plataforma que reúne a más de una docena de organizaciones. La protesta durará hoy y mañana y se suma a las de 2025.

Una palabra: estatuto. APEMY ya aclara por su parte cuál es su principal reivindicación: el grupo exige que se negocie su propio estatuto con los médicos en España, un «estándar básico» que satisfaga las necesidades del grupo.

En contraste con el «estatuto marco» para el personal sanitario que han negociado los principales sindicatos y el Gobierno, los médicos quieren que se tengan en cuenta sus particularidades. Que salgan ahora mismo a la calle no es casualidad. hace un mes Sanidad cerró un preacuerdo con los sindicatos para llevar a cabo esta norma general para el ramo sanitario, un ‘paraguas’ que determinará las condiciones de cientos de miles de los empleados públicos.

¿Por qué es eso? Porque el colectivo (al menos el que apoya a APEMYF) insistir en que tiene «necesidades» específicas, al igual que «otras profesiones con singularidades». De ahí que abogue por una negociación «exclusiva para la profesión médica». Sobre la mesa han puesto asuntos como la gestión de guardias, horarios y salarios, temas que también han servido de palanca para la huelga de hoy y de mañana. De hecho, todo lo relacionado con las guardias (su duración, retribución y reconocimiento) ha tenido un peso clave en la convocatoria.

Pero cobran bien, ¿no? Aunque sus salarios son notablemente debajo En comparación con otros colegas europeos, los médicos españoles disfrutan de buenos salarios. Al menos si se comparan con otros sectores. Lo que gana un médico está influenciado por cuestiones como la región en la que trabajas o su edad, pero Escritura médica recordar que generalmente se encuentran entre los profesionales mejor pagados.

En la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE, los médicos y enfermeras figuran en el capítulo «Técnicos y profesionales científicos e intelectuales», a los que en 2023 se alcanzará un «ingreso medio anual por trabajador» de casi 43.000 euros. Como referencia, el promedio de todos los sectores no llegó a 28.500.

un tenedor ancho. Sin embargo, esta información debe manejarse con precaución. hace un año Newtral analizado también la retribución de los médicos y concluyó que el salario fijo anual de los médicos hospitalarios oscila entre los 19.000 euros de un MIR de primer año y los 72.100 de los médicos de mayor antigüedad. Hay un matiz importante: este indicador de salario bruto no incluye a los guardias, que según el mismo medio cobraban 28,6 euros brutos la hora. O más, en vacaciones.

el pago varía en todo caso de una comunidad a otra. Otras estimaciones, Cómo estás también publicado por Escritura médicaConcluye que el salario medio de un médico español que trabaja en la sanidad pública ronda los 54.200 euros brutos, aunque la horquilla va de los 35.300 a los 140.000.

¿Por qué salen a la calle? Porque (más allá de estas cifras) los médicos están expuestos a una carga considerable de estrés y trabajo, desventajas que se abordan en el estatuto negociado por los principales sindicatos y el Gobierno, aunque no de forma que satisfaga a todo el grupo. De todos los temas sobre la mesa, quizás el más complejo sea el relacionado con las guardias médicas.

Ahora los médicos cubren turnos continuos de 24 horas, incluido su turno habitual. Del colectivo toman tiempo clamando contra esos turnos maratónicos, que afectan a miles de médicos. un informe del Colegio Oficial de Médicos de Toledo señala que en España el 60% de los profesionales afrontan turnos agotadores y que incluso hay profesionales que superan «las 36 horas de trabajo continuo», lo que para muchos conlleva una carga emocional.

«Detengan a los guardias de 24 horas». Entre otras novedades, el borrador del estatuto marco reduce la duración de las guardias a 17 horas seguidaspero en el grupo hay quienes ya advierten que en realidad la norma abre la puerta a que nada cambie. El motivo: este límite de 17 horas podría superarse si existen «razones organizativas o sanitarias» que lo justifiquen y el médico lo acepte por escrito.

Otro punto sensible es cómo se compensan esas horas ‘extra’. Los sindicatos exigen que una hora de guardia no se pague peor que una hora de jornada ordinaria y que también cuenten para la jubilación, circunstancia que ahora no sucede. El tema es tan preocupante que durante las manifestaciones de hoy se pudo ver a médicos con signos de «Detengan a los guardias de 24 horas».

«Igual que el resto de trabajadores». En tu manifiestoLa Asociación de Médicos Superiores de Madrid (AYTS) exige «reconocer todo el tiempo trabajado del médico, tal como se hace con el resto de los trabajadores». Su petición es clara: «Suprimir el concepto de guardia como un tipo de guardia que no tiene carácter ordinario ni extraordinario, con condiciones de obligatoriedad y retribución inferiores a las del turno ordinario».

¿El objetivo subyacente? Que los médicos dejen de encadenar turnos agotadores de 24 horas, periodos de trabajo que no cuentan tampoco como tiempo de jubilación y que incluso generan ‘deudas’ de horas. Todo ello asumiendo un alto nivel de responsabilidad hacia sus pacientes, lo que ha llevado incluso a algunos a sugerir que se deberían implementar turnos de 24 horas. «ilegal».

pendientes de reloj. Otro tema que marca la rutina de los médicos es su jornada laboral, que ahora puede alcanzar un máximo de 48 horas a la semana. Eso no impide que algunos médicos denunciado estar expuestos a períodos de trabajo inasequibles, como advirtió un cirujano el 12 de octubre en agosto.

«Mañana y sin ningún tipo de anestesia comenzaré mi maratón laboral de agosto. Sin contar las horas que estaré ubicado, que no todos los médicos especialistas tienen que hacer, trabajaré un total de 235 horas en cuatro semanas. Es decir, trabajaré casi 59 horas cada semana», advirtió.

El borrador del nuevo estatuto marco aborda el temapero no convence a todos en el grupo. Temen que suceda algo parecido a lo que ocurre con las guardias y la norma les deslice un atajo para que se superen las horas máximas semanales. De ahí que propongan un tope de 35 horas. Si se excede este tiempo, deberá considerarse trabajo voluntario, que no podrá remunerarse peor que la hora ordinaria.

Imágenes | AMYTS (X)

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