Viene la IA Para nuestros trabajosLo escuchamos constantemente y ya hay algunas compañías que han optado por Reemplace a sus empleados humanos con IAS. A juzgar por sus declaraciones a GizmodoEs lo que a Elijah Clark le gusta más hacer, el CEO de una compañía que se dedica a asesorar altas posiciones para automatizar con precisión a sus empresas que implementan IA.

Sin tapujos. En 2024, el CEO de Duolingo se enorgulleció de anunciar que Iban a despedir al 10% de sus traductores para poner una IA Y luego dijo sentimiento sorprendido por la cantidad de críticas recibidas. Clark lo lleva más allá y no corta cuando habla de decir adiós para reemplazarlos con una IA. De hecho, está encantado con la idea. «Como CEO, puedo decir que estoy muy emocionado con esto. He despedido a los empleados por IA», dice. Elijah Clark despidió a 27 de los 30 empleados en el equipo de ventas que dirigió y supone que «ahora entran en menos de una hora lo que hicieron en una semana».

Quien es este hombre. Navegación Tu LinkedIn Vemos que está dedicado a asesorar a otras empresas en la automatización de procesos. «Concéntrese en su pasión, automatiza el resto», es el eslogan que se destaca en Tu sitio web. También podemos leer mensajes que dicen que «los errores humanos cuestan a las empresas hasta el 30% de sus ingresos anuales» o «no pierden 20 horas a la semana en tareas que una máquina puede completar en minutos».

Por lo tanto, esta retórica agresiva y su amor por decir adiós a las personas en la IA se entienden un poco mejor: vive en ella y parece que está funcionando bien. «Los CEO me contratan para descubrir cómo usar la IA para cortar trabajos. No en diez años. En este momento».

Cebo de ira. Él ‘Cebo de ira‘(Cebo IRA) es una técnica que se usa mucho en las redes sociales y consiste en generar una reacción emocional fuerte, de ira o ira, para generar muchas interacciones. Es como el dicho clásico «hablar de ti, incluso si es malo». Recientemente estamos viendo cómo se usa ese cebo en un tema que preocupa a muchos tal como es El impacto de la IA en el mercado laboral. Recientemente una startup de agentes de IA Costeros colgados para San Francisco Rezaron «deja de contratar humanos». La gente se enoja, normal. Esto es lo que Clark está haciendo: usar un discurso incendiario para generar ruido y, por lo tanto, vender sus servicios.

No esta tan desencantado. Los grandes magnates de la IA Como Sam Altman cualquiera Dario amodei No dejan de advertir que muchos trabajos desaparecerán, pero ¿qué dicen el CEO? En Informe reciente de Wall Street JournalEl CEO de compañías como Ford, JPMorgan Chase, Amazon se alineó con lo que ya parece una realidad: la IA llevará muchos trabajos por delante. Según el último Informe del Foro Económico MundialPara 2030, 92 millones de empleos serán destruidos, muchos de ellos por AI Automation.

No todo es malo. Hay otra cara de la moneda y también es un motor de creación de empleo. El Foro Económico Mundial habla de La creación de 170 millones de nuevos empleos En el mismo período comentamos. Caso de Salesforce Es un buen ejemplo. La compañía anunció que iba a contratar a 2,000 nuevos empleados para impulsar sus productos de IA.

La IA todavía necesita acompañamiento. La integración de los agentes en las empresas es bastante caótica, tanto que ya hay demanda de expertos para arreglar las pifias que están dejando la IA. Algunas compañías que se apresuraron a reemplazar a sus empleados con AI Han comenzado a retroceder Oa pausa tus planes. Aunque los agentes ai Ya son una realidadestán demostrando que No son tan capaces Como pensábamos y Cometen muchos erroresal menos por ahora.

Imagen | Marc Mueller, Pexels

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