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A medida que avanzan las fechas del calendario de diciembre de 2025, negociación del salario mínimo para 2026 entra en la fase final con una diferencia significativa entre
A medida que avanzan las fechas del calendario de diciembre de 2025, negociación del salario mínimo para 2026 entra en la fase final con una diferencia significativa entre las propuestas empresarios y sindicatos.
El panorama y la diferencia de visiones de cada partido vuelve a dejar sobre la mesa la posibilidad de que el Gobierno Nacional finalmente decrete un aumento por tercer año consecutivo si no se llega a un acuerdo tripartito.
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Actualmente existen confederaciones de trabajadores, encabezadas por él. CORTARmantener la propuesta de un aumento del 16%, lo que elevaría el salario mínimo (incluyendo asistencia de transporte— a más de 1.883.000 dólares.
Del lado empresarial de la mesa, los sindicatos apoyan un ajuste del 7,21%, cifra que situaría la renta básica en unos 1.740.000 dólares. Aunque el gobierno aún no ha publicado una cifra oficial, diversas declaraciones han alimentado la expectativa de que aumentará Serían unos 1.800.000 dólares.
Mesa de negociaciones y consultas para el aumento del salario mínimo en 2026. foto:minjob
Para María Elena Ospina, la presidenta yo coleccionéel contexto económico actual no soporta un aumento tan elevado. En una entrevista con Radio Bluinsistió en la necesidad de tomar decisiones “acordes a la realidad del país”, advirtiendo que el foco debe estar en proteger el empleo formal y la estabilidad de las micro, pequeñas y medianas empresas.
También recordó que, al hablar del salario mínimo de 1.800.000 dólares, hay que sumar los costos asociados de salarios y no salarios, lo que eleva el costo real de los trabajadores a unos 2.800.000 dólares para la empresa.
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Aunque admitió que el ambiente en la mesa fue de respeto y que los empresarios estaban abiertos a discutir el escenario antes de la próxima reunión, Ospina ha dejado claro que no apoyará subidas que considere riesgosas para la viabilidad del tejido empresarial.
«Sin empresas no hay empleo. Hay que proteger el trabajo formal, pero también a quienes lo crean», afirmó.
Antonio Sanguino, Ministro de Trabajo, en la mesa de negociación del salario mínimo. foto:Mauricio Moreno. Tiempo
Desde las orillas de la unión, Fabio Arias, presidente de la CUT, Defendió el crecimiento de dos dígitos como una medida de justicia social respaldada por evidencia reciente.
Según Arias, los temores sobre inflación, informalidad o desempleo «ya han sido desmentidos por los hechos», pues en los últimos tres años -a pesar de un aumento significativo de los salarios- el desempleo ha disminuido, la inflación ha caído y la informalidad ha disminuido ligeramente.
Presidente de la CUT, Fabio Arias. foto:CORTAR
El dirigente aseguró que los centros están listos para avanzar dentro del proceso de negociación, pero ese margen depende de la posición de los empresarios y del Gobierno. Para la CUT, un salario más alto aumenta el consumo interno y dinamiza la economía.
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En cuanto al ambiente en la mesa de negociación, Arias habló de una «calma tensa» y reconoció que la distancia entre las propuestas dificultaba llegar a un acuerdo. Por lo tanto, no se descarta que el aumento sea eventualmente definido por el presidente Gustavo Petro mediante decreto, escenario que ya ocurrió en los últimos años.
Si eso sucede, cree que el Gobierno adoptará una posición cercana a las aspiraciones del sindicato y entenderá el salario mínimo como un instrumento de inversión social.
Los equipos de trabajadores y empresarios volverán a sentarse y esto Jueves 11 de diciembre por la mañana.para evaluar los números y encontrar un punto de encuentro respecto al aumento del salario mínimo para 2026.
María Paula Rodríguez Rozo
EDITORIAL DE ÚLTIMAS NOTICIAS
