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“En el Hospital Universitario del Valle prácticamente tenían un centro de esclavismo. Hay que respetar la fortaleza de la salud”. Estas fueron las palabras del presidente Gustavo Petro,
“En el Hospital Universitario del Valle prácticamente tenían un centro de esclavismo. Hay que respetar la fortaleza de la salud”. Estas fueron las palabras del presidente Gustavo Petro, luego de la visita de inspección de la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Milena Muñoz, al centro asistencial del sur de Cali.
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Hospital Universitario del Valle. Foto:Juan Pablo Rueda/EL TIEMPO
El funcionario se refirió a que 4.000 trabajadores estarían vinculados a la institución, a través de contratos sindicales, con supuestas desigualdades en las condiciones laborales frente a 260 que tendrían contrataciones directas, ganando el doble de salario que los primeros. Sin embargo, la gerente del HUV, Irne Torres, afirmó que hay imprecisiones, inicialmente basadas en el número de trabajadores.
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«Esta inspección tiene como objetivo identificar si existen presuntas intermediaciones laborales ilegales o alineamientos sindicales. Sindicatos que estamos identificando en esta inspección preliminar, que no son sindicatos reales, que son sindicatos que se utilizan y se colocan para mediar a más de 4.000 trabajadores dentro del hospital”, afirmó el viceministro.
Hospital Universitario del Valle. Foto:Juan Pablo Rueda/EL TIEMPO
«La estructura que tiene hoy el hospital es que el 90% del personal hospitalario está intermediado ilegalmente a través de la figura del contrato sindical. Esto trae un problema enorme. Cuatro mil, en contrato sindical, 260 trabajadores directos», dijo el funcionario.
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«¿Cuál es el problema? Discriminación laboral. Mientras los trabajadores contratados sindicalmente, cumpliendo las mismas funciones que los trabajadores directos, ganan 1.700.000 pesos, si eres trabajador directo ganas 3 millones», dijo el funcionario.
Hospital Universitario del Valle. Foto:Juan Pablo Rueda/EL TIEMPO
“Además de eso, a todos los trabajadores del contrato sindical, que son 4.000, no les pagan horas de trabajo justas, no les pagan horas extras, no tienen licencias, incapacidades, no tienen la posibilidad de tener vacaciones, 15 días de vacaciones como cualquier trabajador de este país. Hoy las entrevistas que hemos recibido de personas de estas dos asignaciones sindicales es que Sus vacaciones son de cinco días. Además de eso, hemos identificado riesgo químico, riesgo físico, riesgo ergonómico”, agregó la viceministra, quien también dijo que no habría una ventilación adecuada.
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«Identificamos que en las áreas donde manejan fórmula, calor, propanol, hay varios químicos que están causando daños que podrían ser cancerígenos para los trabajadores en el futuro, dado que no cuentan con los procedimientos adecuados. Pero además de esto, lo tercero que nos preocupa es que los trabajadores que hoy se han acercado a los inspectores para decirles que si se reportan los pueden despedir, que si se reportan no renovarán sus contratos con las organizaciones sindicales que los intermedian ilegalmente».
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“Llamamos a los equipos universitarios del barrio a abstenerse, vamos a dictar una medida preventiva para que se abstengan de responsabilizarse contra los trabajadores que hoy nos han concedido entrevistas y con quienes hemos podido identificar problemas de salud, seguridad, laborales y graves problemas en la intermediación laboral y jurídica”, dijo la viceministra.
EL TIEMPO contactó a la gerente del HUV, hospital público del departamento, Irne Torres, quien explicó que la institución no contrata trabajadores ni empleados, sino que contrata actividades con dos asociaciones sindicales. Uno de estos gremios tiene que ver con los procesos quirúrgicos y el segundo, con los servicios de enfermería.
Manifestó que estas denuncias sobre supuestas irregularidades en los contratos laborales responderían a motivos e intereses políticos distintos al trabajo del HUV, como el centro hospitalario que atiende a pacientes de complejidad nivel III y IV en todo el suroeste del país.
El HUV presta sus servicios, a pesar de las dificultades financieras del sector. Foto:Gobernación del Valle del Cauca
Considera que la expresión “centro de esclavitud” es errónea y que no hay argumentos para ello, reiterando que busca desvirtuar el trabajo del hospital que recibe a buena parte de pacientes que no pueden ser atendidos en otras instituciones porque sus capacidades se vieron desbordadas y porque las deudas de las entidades promotoras de salud (EPS) con los mismos hospitales y clínicas de Cali y el Valle del Cauca mantienen en estado crítico a estos centros.
Señaló que el HUV es uno de ellos, ya que factura mensualmente a las EPS por la atención de sus usuarios alrededor de 80.000 millones de pesos y solo recibe el pago de la mitad.
Asimismo, afirmó que estas imprecisiones señaladas por el viceministro se deben en primer lugar a la cantidad de personas vinculadas al hospital. Explicó a EL TIEMPO que en la planta de nómina hay 475 personas y no 260 y que las dos asociaciones sindicales concentran a 3.078 personas. Reiteró que el HUV no los contrata directamente y que contrata actividades con estos sindicatos, que se vienen realizando desde mucho antes de que el directivo llegara al hospital.
Dijo que la situación de las condiciones laborales de pago de salarios y vacaciones depende de los sindicatos con sus asociados y no del HUV, ya que los contratos no son con los trabajadores sindicalizados, sino con dichos sindicatos.
Sostuvo que su gestión inició en 2017 y aseguró que estos contratos se realizan desde hace mucho tiempo con asociaciones sindicales, y están bajo el conocimiento y aprobación del Gobierno Nacional.
Insistió en que el HUV no es la única institución que contrata actividades con asociaciones de este tipo. De hecho, en el HUV también se contratan servicios de limpieza y diagnóstico por la imagen. Estas subcontrataciones, de hecho, ya eran firmes durante la época del entonces director Jorge Iván Ospina, entre 1999 y 2000.
En ese momento, EL TIEMPO también fue testigo de cuestionamientos sobre la subcontratación. También fue la época de otras crisis sanitarias graves y cuando esta editorial y un sindicato del HUV preguntaron al entonces ministro de Salud, Virgilio Galvis, por las costosas camas de hospital.
Esa pregunta se debió a por qué el Ministerio habría pagado más del doble por 20 camas electromecánicas, Galvis no tuvo respuesta. Desconocía el asunto y dijo que iba a investigarlo, situación que nunca fue aclarada.
CAROLINA BOHÓRQUEZ
corresponsal de EL TIEMPO
Cali
Maratón Electoral de Paz: EL TIEMPO en las regiones | EL TIEMPO Foto:
