El 3 de junio, da la pistola inicial en varias comunidades autónomas a la Prueba de acceso de la Universidad (PAU). Más allá de probar el conocimiento adquirido, la prueba es un paso decisivo en la orientación y la visión profesional de cinco años de los jóvenes que los presentan hoy. Su resultado marcará la decisión de las carreras universitarias a las que pueden acceder.

Por otro lado, el 75% de las compañías afirman no encontrar personal calificado para vacantes debido a la falta de capacitación especializada, que denota un desajuste entre las preferencias en los estudios universitarios que se toman y las necesidades reales de las empresas. Por esta razón, tener en cuenta la inserción laboral de cada carrera puede ser muy útil para decir una especialidad con garantías laborales.

Más y más estudiantes universitarios, pero menos especialistas. Según datos del Ministerio de Ciencias, Innovación y Universidades de 2024, 341,831 estudiantes inscritos en la prueba de acceso, de los cuales 95.8% fueron presentados y aprobados el 90.2% de los que completaron la prueba.

En contraste, el informe Mercado laboral en España 2024Preparado por infojobs y eSade, señala que solo el 31% de los candidatos que respondieron a una oferta de trabajo en esa plataforma tenían un título universitario, mientras que solo el 11% de las ofertas publicadas exigían esa capacitación. Por otro lado, el 27% de los solicitantes de empleo tenía una especialización de la capacitación profesional, y el 22% de las vacantes requirieron ese título.

Estos datos muestran el desajuste entre la capacitación de los demandantes de empleo y lo que las empresas realmente están buscando, especialmente en relación con la capacitación universitaria.

Estudios con mayor inserción laboral. Según el estudio La empleabilidad de los jóvenes en España 2024 Preparado por la Fundación CYD sobre las salidas de trabajo de las diferentes carreras universitarias, ingeniería (electrones eléctricos, electrónica industrial, desarrollo de software, telecomunicaciones, etc.) son las que ofrecen mejores condiciones de trabajo a sus graduados en términos de estabilidad en contratos, salarios y tarifas de afiliación.

Es seguido de cerca por esas carreras relacionadas con la esfera de salud y atención, principalmente impulsada por una alta demanda generada por el envejecimiento de la población.

El Primeros datos de 2025 facilitado por el Ministerio de Ciencias, Innovación y Universidades apuntan a un análisis en la misma línea, colocando la ingeniería diferente, como la rama con mayores tasas de estabilidad e inserción, seguido de ciencias de la salud.

Lo que las empresas exigen. En el otro lado del mercado laboral está la demanda de las empresas, que está alineada con los datos que reflejan las carreras con una mejor inserción laboral. El informe antes mencionado Mercado laboral en España 2024 Reflexiona que muchas de las ofertas que se publicaron en 2024 en infojobs respondieron a un perfil de ingeniería, con muy poca competencia para cada una de las ofertas y con una buena remuneración, por otro lado.

En este sentido, el Informe emergente de trabajos y sectores 2024 Pone especial énfasis en la demanda de profesionales relacionados con la implementación y el desarrollo de la IA, como la ingeniería de datos y el aprendizaje automático, cuya demanda ha crecido en un 625% desde 2019, o ingeniería de inteligencia artificial que crece a una tasa del 83% por año, con una competencia de candidatos muy baja para cada oferta de trabajo.

Por otro lado, el informe preparado por Infojobs y Esade, destaca que en 2024 se contaron 97,500 vacantes relacionadas con la atención médica y la atención en esa plataforma. De ellos, el 98% y el 97% correspondieron a las vacantes solicitadas a las enfermeras y fisioterapeutas, respectivamente. Ambos con estudios universitarios.

Las linternas rojas. Las carreras relacionadas con la rama de las artes y las humanidades han estado marcando una tendencia a la baja en términos de inserción laboral. En promedio, solo el 63.5% de los graduados en estas ramas encuentran un trabajo cuatro años después de terminar su entrenamiento. Solo el 34.2% lo hace durante el año siguiente para terminarlos. Estos datos contrasta con la informática del 77.8% que encuentra un trabajo el primer año.

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Imagen | Unspash (Brett Jordan)