México está a punto de dar un cambio profundo en la organización de su semana laboral, reduciendo la jornada máxima de trabajo de las 48 horas actuales. 40 horas por semana La propuesta presentada por la presidenta Sheinbaum es acercar la jornada laboral a los estándares de la OCDE. Actualmente México es uno de los países con mayor jornada laboral más larga del mundo.

El problema es que el camino para llegar a esas 40 horas semanales no va a ser tan sencillo como se planteaba. en las primeras propuestas y el resultado es una reforma que nace con muchos matices, con un calendario que se extiende hasta 2030 y que ya genera dudas entre empresarios y acusaciones de «simulación» de la oposición.

Cómo se reducirá la jornada laboral. El dictamen que circula en las comisiones de Puntos Constitucionales y de Estudios Legislativos que se encuentra en estudio para su aprobación en el Senadoestablece una reducción progresiva de la jornada laboral a razón de dos horas menos cada año hasta 2030.

Es decir:

• 2026 terminará con una semana laboral de 48 horas.
• En 2027 se reducirá a 46 horas.
• En 2028 se reducirá a 44 horas.
• En 2029 pasará a las 42 horas.
• En 2030 se aplica el objetivo de 40 horas semanales.

Este diseño busca dar margen de adaptación a las empresas para que los salarios no se vean afectados y la productividad se adapte progresivamente. El Congreso tendrá 90 días para adecuar la Ley Federal del Trabajo y alinearla con el nuevo límite de 40 horas, lo que incluye redefinir nuevas normas para regular las horas extras y los mecanismos de control de jornada laboral.

Un solo día de descanso. Uno de los primeros cambios que se han dado respecto a la primera propuesta de la presidenta Sheinbaum es que no se aplicará la obligación de dos días de descanso, sino que se aplicará el texto actual del artículo 123 de la Constituciónque establece que por cada seis días de trabajo debe haber «al menos un día de descanso».

En la práctica, esto significa que incluso con una semana de 40 horas, el fallo no establece explícitamente un horario de trabajo con sábados y domingos libres, sino que preserva el mínimo de un solo día de descanso con salario completo.

Ocho horas que serán extra. Por otro lado, en las modificaciones con las que está trabajando el Senado se considera que las ocho horas que se van a recortar de la jornada ordinaria podrán ser cubiertas como horas extras.

El nuevo marco establece que las horas extraordinarias no podrán exceder las 12 horas semanales, frente a las ocho actuales, y podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias durante un máximo de cuatro días. Frente a las tres horas diarias con límite de tres días consecutivos que regula la actual Ley Federal del Trabajo. Es decir, se reduce la jornada laboral, pero se aumentan los límites de horas extraordinarias. Eso sí, cuando se supere este límite, cada hora extra deberá retribuirse al 200% del salario habitual.

Polémica por el paso de las horas. Este diseño de trabajo extra ampliado ha desencadenado críticas de la oposición y de algunos especialistas, que consideran que la reducción de jornada se distorsiona si una parte relevante de esas horas acaba regresando al calendario en forma de horas extras.

El dirigente nacional de Movimiento Ciudadano, Jorge Álvarez Máynez, lo resumió duramente de tu perfil de facebook manifestando: “Alerta, Morena quiere hacer el ridículo al reducir la jornada laboral”, y sostuvo que el fallo “no reduce la jornada laboral a 40 horas hasta el 2030 y amplía las horas extras a 12 diarias, para que en realidad la jornada laboral no disminuya”.

Menos horas, menos descanso. Por su parte, los gremios empresariales exigen que la nueva normativa establezca una reducción de los tiempos de descansopara que las ocho horas diarias sean un trabajo efectivo.

Los empresarios piden compactar la jornada para reducir los tiempos de descanso durante la jornada, de modo que se pueda realizar de forma ininterrumpida. El Gobierno ya se ha posicionado en contra ya que su compromiso era no recortar los derechos ya adquiridos por los trabajadores.

30 millones de mexicanos trabajarán menos horas. Se estima que con la reducción de la jornada laboral unos 30 millones de empleados mexicanos trabajarán menos horas, conciliando mejor su vida laboral y familiar.

México es actualmente uno de los países con mayor jornada laboral del mundo con una jornada laboral anual de unas 2,124 horas al año, frente a un promedio de 1,687 horas. en los países de la OCDEes decir, alrededor de un 23% más.

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Imagen | Dejar de salpicar (Clayton Cardenalli, Denise Jans)