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El día de la familia será eliminado Después de la aplicación de la Ley 2101 de 2021, que reduce gradualmente la jornada laboral en Colombia 48 a 42
El día de la familia será eliminado Después de la aplicación de la Ley 2101 de 2021, que reduce gradualmente la jornada laboral en Colombia 48 a 42 horas por semana, Para trabajadores en el país.
Cabe señalar que la disminución de las horas de trabajo no representa un La reducción de los salarios, los beneficios, ni en el valor de las horas de trabajo normales, ni excluye al empleador cumplir con sus obligaciones con los trabajadores.
Sin embargo, con nuevo La ley laboral será un nuevo beneficio Por lo tanto, los trabajadores pueden tener un día libre pagado cada semestre del año.
Los trabajadores pueden tener un día libre. Foto:Izock
La reforma de la fuerza laboral explica que «Los empleados en empresas privadas y trabajadores que regulan el código de trabajo esencial pueden estar de acuerdo con el empleador, uno (1) dado por cada seis (6) meses de trabajo, en el que el uso de bicicletas como transporte para la llegada y salida al lugar de trabajo».
Eso es acceder al beneficio del día libre, el mar Presentar un certificado Esto prueba el uso de este transporte para la movilización desde y desde el trabajo.
Según Javier Almanz, director de la oficina legal de la Universidad de Rosario, en una entrevista con Red + NoticiasEl día de la familia será eliminado para reducir las horas de trabajo; Sin embargo, Su aprobación aún puede establecerse mediante un acuerdo entre las partes.
Hay casos en los que no se aplica el día de vacaciones Foto:Izock
El director indicó que el trabajador puede solicitar a su empleador que disfrute del día de la familia para lograr un acuerdo.
Esta autorización también Debe formalizarse por escrito, Determinar claramente la fecha en que el beneficio será efectivo. Además, La compañía tiene el poder de establecer una fecha En el que el empleado puede tomar este día.
Solicitar el beneficio debe ser un registro escrito. Foto:Carlos Arturo García M.
Finalmente, tenga en cuenta que El día de las vacaciones tiene las siguientes excepciones, Según la ley 2101 de 2021:
a) «En el trabajo que es particularmente insalubre o peligroso, el gobierno puede ordenar una reducción del día laboral de acuerdo con las opiniones al respecto»
b) «La duración máxima de la jornada laboral de los adolescentes autorizados al trabajo estará sujeto a las siguientes reglas»: «
do) «El empleador y el trabajador pueden estar de acuerdo temporal o indefinidamente, la organización de cambios de trabajo sucesivos, lo que permite que la compañía sea la misma solución para la continuidad durante la semana, siempre que el giro no exceda las seis (6) horas al día y treinta y seis (36) por semana»;
En esta situación Los recargos de trabajo nocturno no se generarán ni trabajan los domingos o feriados. Sin embargo, el trabajador recibirá un salario que se adapta a su día ordinario, le garantizo al menos lo que determina la ley o los acuerdos y Mantendrá el derecho el día de las vacaciones pagadas.
d) «El empleador y el trabajador pueden estar de acuerdo en que las semanas de cuarenta y dos (42) horas terminarán a través de días hábiles diarios flexibles, Distribuido en un máximo de seis días a la semana, con un día de vacaciones obligatorio, que puede igualar el domingo. «
De esta manera, el día cotidiano se puede distribuir de una manera variable durante toda la semana, siempre que Mínimo cuatro (4) horas continuas y nueve (9) horas máximas por día, Sin generar un cargo adicional por trabajo adicional, hasta que el promedio se exceda cuarenta y dos (42) horas por semana dentro del día ordinario. Esto de acuerdo con las disposiciones del Artículo 160. De la Ley del Trabajo Material.
El día de la familia se eliminará después de la implementación de la Ley 2101 de 2021. Foto:Carlos Arturo García
Escribiendo las últimas noticias
Estefanía Mayoorga Rincón
