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Con un aumento de salario mínimo para 2026Hogares en el territorio nacional enfrentan obligación legal de actualización de salarios. trabajadores del hogar. Ante la falta de consenso en
Con un aumento de salario mínimo para 2026Hogares en el territorio nacional enfrentan obligación legal de actualización de salarios. trabajadores del hogar.
Ante la falta de consenso en la mesa de negociación entre gremios, sindicatos y el Gobierno Nacional, el Ejecutivo definió un aumento que debería recibir a más de 2,4 millones de colombianos, incluidos los que realizan estos trabajos en casa.
Se han revelado las cantidades precisas que deben recibir quienes desempeñan estos trabajos. foto:iStock
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Ajuste del salario mínimo mensual legal vigente (SMLV)que esta establecido $1,746,882 (sin incluir subsidio de transporte)Incide directamente en el cómputo de la jornada del personal que trabaja por día.
De acuerdo con la normativa vigente, al dividir la asignación mensual básica entre 30 días al mesel pago mínimo diario es de $58,229 para este período.
A esta cifra hay que sumarle asistencia de transporte periódicos, que también experimentaron un aumento significativo. Para 2026este subsidio se fija en $8.437 por día, siempre que el trabajador no viva con el empleador y gane hasta dos salarios mínimos.
Combinando ambos conceptos, el pago básico total que debe realizar el patrón por cada día de servicio es de aproximadamente $66,700.
El pago básico total que debe realizar el empleador por cada día de servicio es de 66.700. foto:iStock
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El cumplimiento de las obligaciones tributarias continúa siendo un eje central para lucha contra la informalidad en el sector. Los empleadores están obligados a realizar las contribuciones adecuadas. salud, pensiones y riesgos laborales (ARL) proporcional al tiempo trabajado.
Según cálculos derivados del nuevo mínimo, las cotizaciones a la Seguridad Social fluctuarán en un rango que va desde $78,606 a $213,546 mensual.
Esta variación depende de las condiciones especiales del trabajador, especialmente si se encuentra por debajo régimen subsidiado o si eres usuario en régimen contributivoque podría eximir ciertos beneficios de salud pero mantener los riesgos laborales y de pensión obligatorios.
Para formalizar estos pagos se deberá utilizar el formulario de cálculo integrado de aportación. foto:stock
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La legislación colombiana es firme en su afirmación de que El empleo por varios días o algunos días no libera al contratista de sus obligaciones legales..
Para formalizar estos pagos se deberá utilizar el formulario de cálculo integrado de aportación. (DETENER)seleccionando el tipo asociado 51diseñado específicamente para trabajadores a domicilio.
Esta condición es obligatoria para los empleados internos, externos o que realizan labores pocas veces a la semana, garantizando así su cobertura ante imprevistos laborales.
Andrés Felipe Bejarano Bejarano
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