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El sistema de pensiones en Colombia atraviesa un período de transformaciones significativas. Mientras la Corte Constitucional avanza en la revisión de la reforma previsional aprobada por el Congreso,
El sistema de pensiones en Colombia atraviesa un período de transformaciones significativas. Mientras la Corte Constitucional avanza en la revisión de la reforma previsional aprobada por el Congreso, hay disposiciones legales que ya marcan los calendarios de miles de trabajadores.
Uno de los puntos más relevantes para quienes planifican su futura jubilación es la posibilidad de cambiar entre el régimen público y los fondos privados, proceso que tiene una fecha de cierre definida.
Según la normativa vigente, El plazo máximo para presentar una solicitud de esta transferencia en las condiciones actuales vence el 16 de julio de 2026. Esta ventana busca permitir a los ciudadanos corregir posibles ineficiencias en su historia y elegir el modelo que mejor se ajuste a sus expectativas sobre la vejez antes de que se implementen cambios estructurales definitivos.
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No todos los trabajadores pueden cambiar de régimen en este momento. La ley establece criterios especiales que combinan la antigüedad en el servicio y la proximidad a la edad de jubilación. Para que la solicitud se considere válida, los interesados deberán cumplir con los siguientes puntos:
Es importante tener en cuenta que el sistema exige que el solicitante se encuentre en la última parte de su vida laboral, pero aún dentro del límite permisible para que el cambio tenga efectos jurídicos y financieros.
La asesoría dual requiere que el afiliado obtenga información clave tanto de Colpensiones como de las AFP. foto:iStock
Un paso administrativo ineludible para llevar a cabo este movimiento es la implementación de la doble asesoría. Este mecanismo obliga a la filial a obtener información detallada de Colpensiones y de su actual fondo privado.
El objetivo es que cada persona comprenda, en sus condiciones laborales y salariales específicas, cuál de los dos regímenes le ofrece una retribución más favorable o unas condiciones de pago más equilibradas.
Esta medida preventiva ocurre para evitar que los trabajadores tomen decisiones basadas en mitos o información incompleta, asegurando que la transferencia sea una acción informada que realmente beneficie sus ahorros para el retiro.
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La estabilidad del sistema de pensiones está siendo analizada por el alto tribunal, que estudia el proyecto para asegurar que las modificaciones corrijan las inequidades actuales. Entre los cambios anticipados que generan mayores expectativas se encuentran la reducción de las semanas de cotización para las mujeres, una medida que busca reconocer las diferencias de género en el mercado laboral colombiano.
Aunque hay incertidumbre sobre algunos de los integrantes de la reforma, las fechas y requisitos para la transferencia de fondos se mantienen firmes para 2026.
Los expertos recomiendan que los empleados revisen su historial laboral con antelación y comprueben si cumplen con el mínimo de semanas y años antes de que finalice el período de transición.
*Artículo creado con el apoyo de AI y revisado por periodistas.
