Condenan suspensión unilateral de más de 250 contratos – Tinta clara
- febrero 27, 2026
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Este viernes se cumplen ocho días del inicio del paro en Santander (ESSA), filial de EPM, Hasta la fecha no ha habido avances ni acuerdo entre los trabajadores
Este viernes se cumplen ocho días del inicio del paro en Santander (ESSA), filial de EPM, Hasta la fecha no ha habido avances ni acuerdo entre los trabajadores y la empresa.
A pesar de la huelga, En ningún momento de estos días se ha producido un corte de luz en Santander y se siguen proporcionando servicios básicos a los usuarios.
Según el portavoz de los trabajadores, la empresa programaría un mantenimiento preventivo que daría lugar a suspensiones de fluidos eléctricos en diferentes sectores del departamento.
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trabajadores de essa foto:Sintraelekol
Estas acciones, afirman, Contradicen lo acordado en las mesas técnicas de que durante el paro se garantizará la prestación de servicios básicos, suministro continuo de energía y realización exclusiva de mantenimiento correctivo pero no preventivo.
El sindicato colombiano de trabajadores de la energía (Sintraelecol) afirma que Programar estas actividades afectaría a la comunidad y crear un entorno desfavorable para quienes ejercen su derecho a protestar.
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foto:iStock
En este contexto, solicitó supervisión y seguimiento de la labor de la Defensoría del Pueblo y del Ministerio Público, con el fin de garantizar el cumplimiento de los acuerdos y proteger tanto los derechos laborales como el acceso de los ciudadanos a los servicios públicos básicos.
Otro de los puntos críticos reportados es Cancelación unilateral de más de 250 contratos de trabajadores participantes en la huelga del pasado 20 de febrero.
Según Juan Carlos Terán, presidente de Sintraelecol Bucaramanga, La mayoría de los afectados serían personas cercanas a la jubilación. y mujeres jefas de familia, lo que agrava el impacto social de la medida y aumenta la tensión en el conflicto laboral.
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foto:Afinia
¿Por qué los trabajadores de ESSA están en huelga?
La huelga surgió en medio de desacuerdos con ESSA sobre garantías de empleo, estabilidad laboral, condiciones contractuales y el respeto de los derechos sindicales.
Los trabajadores aseguran que Buscan mejores condiciones laborales y mayor seguridad jurídica en las relaciones laborales, mientras que la empresa defendió decisiones administrativas que corresponderían a criterios operativos y financieros.
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trabajadores de essa foto:Sintraelekol
En medio de la polémica, el Ministro de Minas y Energía Edwin Palma presentó una una invitación pública a ambas partes para que expresen sus puntos de vista y permitan una solución acordada.
El funcionario también insinuó la posibilidad acudir al tribunal arbitral como mecanismo institucional de resolución de conflictos si no se llega a un acuerdo directo en la mesa de negociaciones.
