Adapte su plan de estudios a este formato
- mayo 16, 2025
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En un entorno laboral que se vuelve cada vez más competitivo, se ha vuelto crucial acceder a nuevas posibilidades para destacar entre la multitud y lograr los objetivos
En un entorno laboral que se vuelve cada vez más competitivo, se ha vuelto crucial acceder a nuevas posibilidades para destacar entre la multitud y lograr los objetivos profesionales. La adaptación a este nuevo panorama es indispensable para quienes buscan empleo, especialmente en un mundo impulsado por la tecnología.
Hoy en día, una gran cantidad de empresas han comenzado a emplear software de monitoreo de candidatos conocido como ATS (Sistemas de Monitoreo de Candidatos), que filtran y clasifican un currículum antes de que un reclutador lo revise, lo que hace esencial comprender cómo funcionan estos sistemas.
Por lo tanto, es fundamental que los solicitantes adapten su currículum a este formato, utilizando palabras clave estratégicas, manteniendo una estructura clara y evitando gráficos o elementos que puedan resultar problemáticos para estos sistemas. Un currículum optimizado para ATS no solo incrementa las posibilidades de superar los filtros iniciales, sino que también respalda la profesionalidad y el conocimiento sobre las dinámicas actuales del mercado laboral.
Estamos en un mercado laboral cada vez más competitivoFoto:Izock
¿Por qué es importante el formato ATS?
En la actualidad, muchas empresas han incorporado formatos ATS en sus procesos de contratación porque les otorgan la capacidad de identificar ciertas características que los candidatos deben poseer para un trabajo específico dentro de la organización. Las pequeñas y medianas empresas especialmente utilizan este modelo para filtrar eficazmente a los candidatos entre un gran volumen de solicitantes, permitiendo así una mejor selección basada en las competencias requeridas.
Mediante este sistema, es posible identificar rápidamente habilidades, experiencias y otros rasgos que son cruciales en el proceso de selección. De esta manera, los reclutadores pueden evaluar y desechar candidaturas en cuestión de segundos, lo cual es una ventaja considerable en un mercado lleno de competencias.
Las pequeñas y medianas empresas prefieren usar este modelo ATSFoto:Izock
¿Cómo funciona el formato ATS?
- Experiencia laboral
- Capacitación académica
- Dominio de herramientas de software como Word o Excel
- Habilidades interpersonales
- Capacidad para contribuir al equipo
- Resolución de problemas
Este sistema está diseñado para identificar habilidades, experiencias y otros.Foto:Izock
Por lo tanto, puede hacer que su currículum sea reconocido por el formato ATS
- Escriba nombres completos.
- Indique su profesión.
- Mencione su información de contacto: dirección (país y ciudad), correo electrónico, teléfono y perfil en redes sociales profesionales.
- Perfil profesional: vincule directamente a la oferta de trabajo, buscando palabras clave en la sección de habilidades y experiencia, enfatizando términos relevantes que diferencien su perfil de otros candidatos.
- Utilice un formato sencillo: use tipografías básicas como Arial o Times New Roman, que faciliten la lectura por parte de sistemas automatizados y evite gráficos complejos, ya que estos pueden interferir en el correcto funcionamiento de los ATS.
- Experiencia laboral: detalle al menos dos experiencias laborales relacionadas (indicando fechas de inicio y finalización) con el puesto al que se está postulando.
- No use subtítulos compuestos: sea claro y directo al mencionar cada sección.
- Habilidades y competencias: dé prioridad a aquellas que son más relevantes y frecuentemente solicitadas para la posición deseada.
- Idiomas: si domina un idioma diferente al español, proporcione su nivel de competencia.
- Cursos y certificaciones: sea específico al describir, evitando nombres ambiguos que puedan generar confusiones en el sistema.
El seguimiento adecuado de estas recomendaciones puede ser clave para maximizar las oportunidades de que su currículum llame la atención dentro de un proceso de selección muy competitivo.
Estefanía Mayoorga Rincón
