9621 Agnes Crossing, Lake Suzanneview, New Mexico Island 84604-9295.
La Universidad de Antioquia (UdeA) anunció al público su hoja de ruta para afrontar el cierre financiero del año 2025, un período marcado por desafíos económicos que han
La Universidad de Antioquia (UdeA) anunció al público su hoja de ruta para afrontar el cierre financiero del año 2025, un período marcado por desafíos económicos que han obligado a la institución a repensar su tradicional esquema de pagos.
Y desde hace semanas Se había especulado sobre la posibilidad de que los pagos de fin de año se vieran afectados por la grave crisis financiera del Alma Mater.
Para esclarecer el tema, la Rectoría y la Vicerrectoría Administrativa detallaron las medidas adoptadas para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales, bajo un modelo de priorización que busca proteger a los trabajadores de menores ingresos ante la actual crisis de liquidez.
Campus de la Universidad de Antioquia, en Medellín. Foto:Universidad de Antioquia.
Si bien la institución destacó que, a lo largo del año y pese a la compleja situación económica nacional, «Los compromisos salariales y de seguridad social de docentes, empleados administrativos y contratistas se cumplieron oportunamente», el cierre de año presenta un escenario diferente.
Las directivas universitarias explicaron que la costumbre de pagar ciertos conceptos de nómina antes del inicio de las vacaciones colectivas —medida que operó como una excepcionalidad favorable para los empleados— no podrá sostenerse esta vez debido al flujo de caja limitado.
El plan de pagos para este diciembre depende, según la universidad, del éxito en el cobro de los recursos facturados a otras entidades durante el último trimestre del año. Bajo esta premisa, la administración universitaria diseñó un cronograma que garantiza el pago total de la nómina regular, pero aplica topes y aplazamientos para primas y vacaciones.
pago de nómina Foto:iStock
La Vicerrectoría Administrativa destacó que este esquema “busca equilibrar y mitigar los impactos del estado de liquidez”, apelando a la solidaridad de la comunidad universitaria, especialmente de aquellos con mayores ingresos, para garantizar la viabilidad financiera inmediata.
• Nóminas del 5 y 20 de diciembre: Todos los maestros y el personal administrativo recibirán el pago completo. Este rubro corresponde a los salarios de la segunda quincena de noviembre (período 22) y la primera quincena de diciembre (período 23).
• Nóminas de trabajadores oficiales: Se pagarán en su totalidad. Ya que en este caso los pagos se realizan semanalmente.
• Nóminas de pensionados: Se abonarán íntegramente. Corresponden a los periodos 11 y 12, ya que sus pagos son mensuales.
universidad de antioquia Foto:universidad de antioquia
La UdeA informó que en diciembre se pagará en su totalidad la nómina y liquidación de noviembre, la nómina que corresponde al informe de horas del mes de noviembre, excepto para personas con actividad especial.
Además, en diciembre se pagará la liquidación de los contratos de cátedra que finalizaron en noviembre.
Respecto a la nómina y liquidación de diciembre, la UdeA aclaró que, «como las horas lectivas de diciembre se reportan en este mismo mes, se pagarán el mes siguiente, es decir, en enero. Además, de acuerdo con los plazos, en enero se pagará la liquidación de los contratos docentes que hayan finalizado en diciembre».
LEER TAMBIÉN
Por otro lado, honorarios por prestación de servicios, el informe de pago de noviembre se pagará este mes, mientras que los pagos a estudiantes de investigación, pasantes y becarios de doctorado se pagarán en su totalidad este mes.
El punto más crítico del anuncio recae en los beneficios sociales adicionales, donde se aplicará un modelo escalonado en función del nivel de ingresos del trabajador.
Para el Bono de Navidad, la Universidad estableció un umbral de $11.969.685.
universidad de antioquia Foto:Archivo EL TIEMPO
La situación es más restrictiva en cuanto al pago de Vacaciones y Bonificaciones Vacacionales (nómina del periodo 24). En este caso, el límite se fijó en 4.383.107 dólares.
Finalmente se confirmó que La retroactividad salarial pendiente del aumento de 2025 se pagará en su última cuota durante diciembre, cumpliendo con lo acordado previamente.
Los directivos del Alma Mater cerraron su comunicación reconociendo que estas medidas alteran la dinámica económica familiar en un momento sensible, pero insistieron en que es la única manera responsable de mantener el funcionamiento institucional.
«Seguiremos dando los pasos necesarios para contar con los recursos que nos permitan abordar, a la mayor brevedad posible, los conceptos que quedan pendientes para el año 2026», concluyó el comunicado oficial.
