9621 Agnes Crossing, Lake Suzanneview, New Mexico Island 84604-9295.
Es indiscutible que una nueva reforma laboral en Colombia podría resultar útil para la generación de empleo y la reducción de la informalidad, que son dos de los
Es indiscutible que una nueva reforma laboral en Colombia podría resultar útil para la generación de empleo y la reducción de la informalidad, que son dos de los desafíos más significativos que enfrenta el mercado laboral colombiano. 12 preguntas en la consulta popular que se ha anunciado podría llevar a nuevas modificaciones en la reforma laboral, asegura Luis Fernando Mejía, director del Centro Massar Fedsarrollollo, en una entrevista concedida a El Tiempo. En su declaración, enfatiza que las pequeñas empresas sentirían un impacto aún mayor. Esto se debe a que los costos mensuales de la nómina se incrementarían en un 10 por ciento, lo que podría poner en riesgo su estabilidad financiera.
La respuesta es negativa; los puntos planteados por el gobierno parecen seguir la misma línea que propuestas laborales anteriores, que ya fueron rechazadas en dos ocasiones. Dado que el enfoque no ha cambiado, las repercusiones probablemente serán similares. Se observa que el foco principal sigue siendo el aumento del costo del empleo formal, lo que provocará que la informalidad aumente en 2 puntos porcentuales, resultando en una pérdida de aproximadamente 451,000 empleos. Además, los costos asociados con formalizar el trabajo han sido completamente ignorados en esta propuesta.
Se anticipa un incremento inmediato en la informalidad de 2 puntos porcentuales y la pérdida de unos 451,000 empleos
12 preguntas de la consulta popular Foto:Archivo privado
En conclusión, se mantienen las mismas problemáticas del proyecto inicial. La única posible novedad radica en el intento de aumentar los costos de despido de manera injustificada, lo cual representa un gasto considerable.
Es fundamental abordar los elementos que se incluyeron en la propuesta, ya que algunos, como los suplementos para labores en días festivos, aunque parecen beneficiosos para los trabajadores, tendrán repercusiones significativas. Esto es especialmente cierto para el sector comercial que depende de la disponibilidad de personal durante las noches y los fines de semana.
Los suplementos para días festivos, aunque positivos, tendrían efectos negativos en especial para el sector comercial
Hemos realizado cálculos que indican que, en términos generales, para microempresas, el incremento en los costos mensuales de nómina podría alcanzar hasta un 10 por ciento. Este aumento tendría un impacto notable, dado que muchos de estos negocios operan con márgenes de ganancia muy reducidos, alrededor del 2 al 3 por ciento. Esto podría resultar en una situación negativa que desalentaría la creación de empleo formal.
Durante la rueda de prensa, Armando Benedetti y Antonio Sanguino presentaron las preguntas de la consulta. Foto:SERGIO ACERO / EL TIEMPO
Al observar los datos del mercado laboral, se evidencia que las tasas de desempleo más altas afectan a los jóvenes. A pesar de que la intención detrás de esta medida es loable, al alentar un aumento en los salarios para estos trabajadores, se crearán incentivos contraproducentes para las pequeñas y medianas empresas que deben decidir entre formalizarse o seguir en estado de informalidad. Cuando se requiera cumplir con regulaciones formales y se contrate a científicos a una remuneración similar a la del salario mínimo, se disminuirán los incentivos. Por ende, esta medida podría complicar aún más el acceso al empleo formal para grupos de edad que ya enfrentan dificultades.
Existen ciertos aspectos de la política pública que ya abordan estas situaciones, lo que sugiere que no deberían ser parte de las 12 preguntas planteadas. El gobierno nacional tiene la potestad de ajustar los incentivos y ofrecer tratamiento preferencial a través de otros mecanismos o bancos como Bancoldex. Por lo tanto, aunque es una medida viable, considero que no debería figurar en esta consulta.
Desde nuestra perspectiva, el mecanismo para discutir este tema no debería basarse en una consulta popular. Por lo tanto, más que enfocarnos en problemas y soluciones reemplazables, abogamos por que se discuta la reforma en el Congreso. Es primordial abordar directamente los factores relacionados con el aumento de los costos laborales y la generación de incentivos para fomentar la demanda de empleo.
El mecanismo adecuado para discutir cuestiones laborales no debe ser una consulta popular.
La informalidad en Colombia ha alcanzado el 57 por ciento. Foto:Jhon Jairo Bonilla
Actualmente, el 57 por ciento de la fuerza laboral en Colombia se encuentra en la informalidad, y muchos de ellos son trabajadores independientes con niveles de educación mínimos y que apenas alcanzan el salario mínimo. En este contexto, las políticas que fomenten la calidad, capacitación y la pertinencia del trabajo serán cruciales para que los ciudadanos adquieran las habilidades necesarias que demanda el mercado laboral. Una parte significativa de la elevada tasa de desempleo se atribuye a la falta de alineación entre las capacidades de los jóvenes y lo que el sector productivo requiere. Esto requiere una política estatal ejecutiva.
Además, es vital mejorar la protección para los trabajadores formales. En lugar de forzar mediante reformas un ligero incremento en los costos del empleo formal, la alternativa sería implementar un seguro de desempleo que permita a las personas, especialmente aquellas que ganan entre uno y tres salarios mínimos, acceder a un seguro financiado públicamente.
Finalmente, el sistema de contribuciones al seguro social necesita una reforma. La actual estructura es regresiva, obligando a los trabajadores independientes a contribuir proporcionalmente más que aquellos con menores ingresos, lo que requerirá revisar las contribuciones de salud. Hablamos de un sistema progresivo de contribuciones que aliente a las personas a buscar la formalidad, en lugar del actual modelo que solo obliga al 30 por ciento de sus ingresos.
